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市人社局:多措并舉助力企業發展

2019年07月08日 來源: 《廊坊日報》 作者: 記者 劉飛 字體:  

今年以來,市人社局持續深化“放管服”改革,聚焦群眾和企業關注的重點領域、重點事項,完善便民利企措施,不斷提升人社系統公共服務能力,增強企業和群眾的獲得感和滿意度,全力打造營商環境“人社模式”。

實現“一站式”辦公。該局整合集中就業服務、社保經辦機構大廳,推動線下業務辦理“一門引導、一窗受理、一次辦結”。全面實施“五制”“四公開”“三亮明”,啟用群眾滿意度即時評價系統,全市鄉鎮(街道)公共服務平臺標準化建設實現全覆蓋,將就業創業、社會保險、勞動人事爭議等6大類業務延伸到基層,企業、群眾可就地、就近辦理。

推出了“網上辦”“掌上辦”“自助辦”等多位一體的互聯網服務模式。該局推動實施“互聯網+人社”工作,政務公開、信息查詢、就業招聘、社保征繳、社保卡申領等20多項業務實現網上辦理,篩選了9項政務服務實現“掌上辦”。窗口服務大廳設置10臺自助終端機,為企業、群眾提供自助查詢、打印服務。

辦理時限再壓縮,證明材料再精減。《就業創業證》辦理時間由10個工作日壓縮到即來即辦,特殊原因的5個工作日內辦結;集體合同審查由15日壓縮到5日;工傷認定、勞動能力鑒定由60日壓縮到40日;勞動人事爭議調解仲裁案件處理由45日壓縮到30日。對梳理日常高頻服務事項,實現了只要材料齊全,辦理一件事,最多跑一次。對凡是沒有法律法規規定的各類證件、證明一律取消,清理企業參保登記需提供的營業執照復印件、組織機構代碼證等21項證明事項,疏通就業協議簽訂、社保關系轉移、人事檔案管理等方面工作11項辦事堵點。

破解企業用工難。2019年以來,市人社局先后走訪370多家企業了解用工需求,通過組織開展“春風行動”“就業援助月”“民營企業招聘周”和“通武廊”人才交流會、大興國際機場專場招聘會、赴外招工等活動,有效緩解了企業用工短缺問題。舉辦各類專場招聘會40多場,為1700家企業招工近2萬余人。

實施就業補貼、社會保險補貼、崗位補貼、培訓補貼、創業擔保貸款、見習補貼等7項補貼政策。近年來累計發放各類就業補貼6100萬元,惠及企業140余家,就業重點群體9300人次。2018年5月至今,全市發放創業擔保貸款5355萬元,直接扶持創業632人,帶動(吸納)就業1503人。

降低社保費率。企業職工基本養老保險單位繳費比例由原來20%降至16%;失業保險費率分3次由3%降至1%;工傷保險實行“只降不漲”的浮動費率政策。此次降費預計年內累計為1萬余家企業減負約8億元。農民工工資保證金由2%降至1%,農民工工資賬戶資金由一次性繳存20%降至2%,累計為建筑施工企業減負約6.3億元。

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